Il counselling è una relazione professionale d'aiuto, regolata da un esplicito e reciproco accordo contrattuale stipulato tra il counsellor ed il cliente e finalizzata alla ricerca di soluzioni a specifici problemi di natura non psicopatologica, quali la presa di decisioni importanti, la gestione di crisi, il miglioramento di relazioni, lo sviluppo di risorse, la promozione e lo sviluppo di consapevolezza personale su specifici temi.

All'interno di uno spazio di ascolto e di comunicazione non giudicante e protetto, il counsellor guida la persona verso il superamento di specifiche difficoltà sul piano professionale, individuale e relazionale, aiutandola ad attivare le proprie risorse interiori in funzione dell'ostacolo da superare.

Il counselling aziendale ha come obiettivo primario il potenziamento e lo sviluppo delle risorse dell’individuo, finalizzato al consolidamento dell'equilibrio personale e, conseguentemente, al miglioramento delle prestazioni e dell'efficienza sul piano professionale.

A differenza dello psicologo, il counsellor non lavora a livello intrapsichico e non prende in carico situazioni di disagio profondo. Nel caso queste dovessero emergere durante i colloqui, il counsellor rinvia il lavoratore ad altre figure professionali (psicologo o psicoterapeuta).

L'attività di counselling può essere condotta a livello individuale oppure in gruppo.

Contattaci per ricevere maggiori informazioni relative al nostro servizio di counselling.